PACTES recrute un-e Directeur-trice

Publié par Salima BELHACEN, le vendredi 9 février à 15h06

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

PACTES, Association Intermédiaire est un outil de lutte contre l’exclusion. Elle embauche des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, pour les mettre à disposition d’utilisateurs (particuliers, entreprises, collectivités locales, associations), à titre onéreux.
Parallèlement, l’association assure, auprès de ces personnes, un accompagnement social et professionnel afin de favoriser leur retour vers l’emploi durable.

L’association salarie :

  • 6 salarié(e)s permanent(e)s : 1 Directeur(trice) / 1 Agent d’accueil-Chargée de mise à disposition / 2 Conseillères en Insertion Professionnelle / 1 Assistante Administrative-Aide Comptable / 1 Chargé de Développement (poste mutualisé avec 3 autres structures)
  • 111 salariés en contrat de mise à disposition (12.52 équivalent temps plein)

PACTES fonctionne avec un Conseil d’Administration composé de bénévoles, d’élus et de salariés volontaires.

MISSIONS DU POSTE DE DIRECTEUR(TRICE)

Sous la responsabilité hiérarchique du Conseil d’Administration, vous assurerez les missions principales suivantes :

  • La mise en oeuvre du projet associatif, la mise en place des décisions et des orientations du C.A.
  • Le pilotage stratégique : gestion administrative, développement commercial, relations partenaires, instruction et suivi des dossiers
  • La gestion économique et financière
  • Le management des ressources humaines : responsabilité hiérarchique, participation et animation des instances du Comité Social Economique (ex Délégué du personnel)

FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

1. FORMATION

Diplôme de niveau III acquis en lien avec le secteur de l’Insertion Socio Professionnelle

2. CONNAISSANCES
  • Connaissances en gestion financière exigée
  • Expérience significative en entreprise
  • Première expérience dans une structure d’insertion demandée
  • Maîtrise de l’outil informatique (connaissance de l’outil GTA serait en plus)
  • Connaissances de la législation du travail spécifique aux structures d’insertion
3. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
  • Capacités de management :

- impulser, déléguer et contrôler
- à conduire le changement, piloter des projets
- d’analyse et de gestion des conflits

  • Rigueur et autonomie
  • Adaptabilité de polyvalence
  • Aisance relationnelle

CONDITIONS DU POSTE ET LIEU DE TRAVAIL

Temps plein 35h/semaine
Salaire de base = 21 K€ à négocier selon profil
PACTES est basé à PONTCHATEAU
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail au plus tard le 22 février 2018
A l’attention de Madame la Présidente PACTES
marianne.you@orange.fr